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内部培训故事：老木匠的故事
2019-11-05 一位老木匠将辞职交给老板，准备离开建筑业，回家与妻子和子女一起享受家庭乐趣。老板不愿离开他的好员工，问他是否可以帮助建造最后一所房子。老木匠欣然答应。但是，很明显，他的心脏不再起作用。他利用浪费并进行 -
认识到对用户和客户的培训是很好的培训
2019-11-04 在企业培训过程中，通常会出现两种情况：首先，一些培训教室的反馈不好，但是非常有必要，例如关于质量和法规要求的培训；其次，一些来自培训的反馈是非常好，但似乎对工作没有太大帮助。例如，一些训练会玩很多游戏查看详情 >>
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家族企业执行官权力提升策略-领胜管理咨询人员培训角度
2019-10-31 私营中小企业在促进中国国民经济发展中发挥着越来越重要的作用，它们的发展越来越受到人们的关注。国际金融危机的影响加剧，民营中小企业在创业变革和发展过程中面临的困难和阻力很大。本文认为，争取政府的政策支持查看详情 >>
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如何选择内部培训课程
2019-10-29 首先是看组织的专业水平。例如，一个组织专注于培训私营企业超过十年。第二个是看组织的经验。例如，它提供了多少年的培训，有多少公司提供了培训服务，以及内部培训客户。第三种情况是查看组织是否具有完善的培训过查看详情 >>
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改善执行力的基本方法
2019-10-27 为了实现公司的管理目标，有必要提高组织执行力。因此，执行已成为许多公司的热门术语。要提高执行力，就要把握团队，系统和文化的三个要素，着眼于团队，以加强体系建设。文化建设和组织执行力的不断提高是企业发展查看详情 >>
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基本六式销售
2019-10-26 我最近读了一篇有关销售的文章，其中一些对我们的销售有帮助，因此我将整理一下并与您分享。无论产品的销售如何，都有六个关键因素：情报，客户需求，产品价值，客户关系，价格和客户体验。销售人员必须首先建立关系查看详情 >>
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